Les outils collaboratifs au cœur de la formation

Les formations en ligne focalisées sur des thèmes précis gagnent de plus en plus le terrain grâce à l’usage  de nouvelles technologies. Cet article vous présente le cas de TechChange, une organisation basée à Washington dont l’activité principale est l’organisation de formations en ligne de courte durée.
 
par Antoine Adoum Gouglué, 1ere année de Master1 Acredite, Cergy. Pontoise
 

Une capture d'écran d'une page de discussion sur le forum

Les formations de TechChange s’adressent aux citoyens de tous les pays qui s’y inscrivent via Internet. Les participants sont de formations et de niveau d’étude variés. Ces formations se déroulent via un site Internet spécial créé grâce à la plate forme Wordpress. Les données produites dans le cadre d’une formation sont archivées et consultées plusieurs semaines après la fin des travaux.

Le déroulement de la formation

Les personnes inscrites à une formation de Techchange la suivent depuis leur pays ou ville de résidence sans avoir à se déplacer. Ils ont juste besoins d’un PC et d’une connexion Internet haut débit. Chaque formation est bâtie autour d’un thème pertinent et se décline en plusieurs modules. Le dispositif mis en place par Techchange repartit les inscrits à une formation en petits groupes placés sous la responsabilité d’un tuteur. L’ensemble de la formation est suppervisée par un modérateur central qui est par ailleurs le Directeur de  l’organisation.
Les modules structurant le thème sont composés de ressources théoriques conçues par des spécialistes du domaine visé et présenté sur différents supports (Textes, vidéos, page web, animation flash, fichier audio, des visualisations des données. Ils comprennent aussi des études de cas en guise d’illustrations.

Les séances se déroulent en mode synchrone via un chat et animé par le tuteur ou un invité spécial. Les séances asynchrones se déroulent à travers le forum de discussion et le blog de la formation dont les activités sont rapportées aux participants  en temps réel par un feed.

La participation de chaque apprenant est nécessaire parce que le mode d’évaluation est basé sur un total de points à attendre pour être déclaré admis. Ces point s’obtiennent chaque fois qu’un participant à posté un article sur le blog de la formation ou a commenté l’article posté par un intervenant, un pair ou a pris par à une discussion sur un thème donné.

Les outils d’une formation totalement donnée en ligne

Le site dédié à chaque formation comprend un chat, un forum, un espace ressources du cours.
Le Forum de discussions est utilisé par les participant pour donner leur avis et impression sur le cours, aou apporter une expérience similaire.

Le Chat est utilisé lors des rencontre synchrone où les participants échangent avec le moderateur central ou avec un invité spécialiste du thème. Certains chats sont organisé sur le micro blog Twister via la fonction Hashtag (#).

Le Blog est l’outil mis à la disposition des participants pour partager leurs expériences personnelles, des cas pratiques et tout autre aspect spécifique pouvant enrichir la formation en cours. Il suffit pour chaque participant de s’inscrire sur la plateforme pour créer son blog personnel sur Wordpress. Les sujet des articles postés ne sont pas limitatifs mais ils portent en particulier sur le thème de la semaine ou celui de la formation. Plus, le participant poste des articles sur le blog ou commente celui des autres, plus il gagne des points qui lui garantissent l’admission.

Opposition blog/forum

Contrairement au forum où les interventions des participants se suivent dans l’ordre de parution et toujours lié au thème de la semaine, le blog permet à chaque participant de disposer d’un espace à lui réservé sans lien direct avec une post antérieur. Le blog donne ainsi au candidat plus de flexibilité, par la liberté de prendre l'initiative d'un poste ,puisque. il est ainsi le point de départ de cette communication même si en retour il s’expose aux commentaires parfois pas approbateurs des autres.

En plus, le blog identifie l’apprenant par son nom, son avatar mais aussi par la charte graphique,_, le design des pages. Ce qui fait que le blog est un espace individuel réservé à chaque utilisateur pour organiser sa communication en destination de ses collègue d’abord, au organisateurs de la formation voire tous les internautes.

Les formations de TechChange se succèdent les unes aux autres et la liste des TechChange alumni s’agrandit chaque jour.

Voulez-vous en savoir plus, allez à la page d'accueil de l'organisation.